Principales responsabilités
- Dispenser une formation en classe et/ou derri re le volant aux nouveaux opérateurs ou une formation de remise niveau aux opérateurs actuels. Peut dispenser d'autres formations au personnel du site.
- Assurer le suivi des participants et tenir jour les dossiers de formation conformément la réglementation et la politique de l'entreprise.
- Bien que le poste soit axé sur la formation des conducteurs, l'employé peut également avoir d'autres responsabilités dans le cadre du programme de sécurité (par exemple, enqu te sur les accidents, respect des formulaires, réunions de sécurité).
- D'autres t ches peuvent également lui tre confiées.
Exigences minimales en mati re de formation et de certification
- Dipl me d'études secondaires ou équivalent
- Expérience et compétences minimales requises
- 1 3 ans d'expérience en formation
- 1 3 ans d'expérience dans le domaine des transports, de la sécurité ou dans un domaine connexe
- Connaissance des r gles et réglementations fédérales et nationales en mati re de sécurité et d'environnement
- Ma trise de l'informatique avec une connaissance pratique de Word, Excel et PowerPoint.
- Capacité hiérarchiser les t ches de mani re efficace et gérer son temps de mani re efficiente.
- Bonne communication verbale, écrite et interpersonnelle, avec la capacité d'interagir de mani re appropriée avec les employés tous les niveaux, y compris les conducteurs, les clients, la direction générale, les représentants des clients, les représentants syndicaux et le grand public.
- Ma trise de l'anglais
- Assiduité et ponctualité.
- Posséder un véhicule de travail pour se déplacer dans la zone de service selon les besoins.
Exigences physiques et conditions de travail
- Le titulaire doit tre capable de se déplacer dans le bureau et dans les installations de l'entreprise situées l'extérieur du bureau (par exemple, le parking des bus), d'utiliser le matériel de bureau standard, d'accéder au syst me de classement et aux armoires, et de communiquer efficacement en personne ou par téléphone.
- Il doit tre capable de conduire le véhicule de l'entreprise ou son propre véhicule pour dispenser des formations dans plusieurs endroits.
Nous aspirons avoir une culture o tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous effor ons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage fournir des accommodements raisonnables toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements nous en informer.
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